还沉浸在杀人的兴奋之中，好费脑子啊，距上一次玩杀人已经好久好久了，
而回来的时候，长春又下雪了，松松软软厚厚的，远比北京更像冬天。

杀人的一帮兄弟是今年的管理实习生，这个项目已经启动一个月了，问题当然是有的，
不论是自己的，还是这个项目的，但我的确发现了让我值得尊敬和学习的人，
相比之下，大学还是让我浮躁了很多，热情的习惯是一个问题。

昨天部里面召开我们新来的十个大学生的座谈，ppt拖拖拉拉准备了能有半个月的时间，
最后是模仿乔布斯在苹果年度大会上的的形式，深色渐变背景，图片寓意，文字说明，
从start with learning和taste with sharing两个角度去谈，每个角度三个方米啊，多讲故事，
讲完之后书记的第一个反应是想知道我是学什么专业的，呵呵，我猜书记以为我是学设计的。
一共十个人，我是第九个讲的，当时基本都快下班了，该开会的都去开会去了，
回来之后导师问我为啥不第一个讲，人力的人在，大多导师也都在，可以树立一个比较的标杆，
其实，我真的很喜欢我们这十个人，我们在一起不是为了比较什么，而是相互学习和交流，
有的时候真觉得清华二字太沉重，更喜欢她带给我的内心成长，而不是一种距离。

就在昨天交流会的同时，部内通报了组织机构的调整，我们科一分为二，分出一个采购战略。
结果今天早上，我接到通知，接收了分出去同事的一部分任务，也是非常简单初步的那种，进入角色了，
还和我说，科长原计划让我和导师每周跑两天北京或者上海的三方会议，但导师考虑到管理实习生的实习计划，不可能每周都出差，所以还是只给我安排了上面的那个小任务。
听到北京两个字，心里还真是小动了一下，心想刚离开那里四个月，这么快就要经常回去了？
后来想想，这边的轮岗培训，德语学习，也确实放不下，虽说这个机会可能1年后就不在了。
本来，我真的很想珍惜这一年轮岗的时间，早一年晚一年没有本质区别，不想接触实际工作那么早，进入角色这么快，看到现在的经理们调来调去，自己无法决定，完全是组织的人，职业经理人真的很“职业”，这种代价，我现在还不是十分的理解。
还是要多一个人静一静，别太热了。

一晃，来这边已经四个月了，
从最开始对未知的憧憬、激情，到现在渐渐的适应、淡定，也许未来就这么一直走下去了。
挺害怕没有激情的日子，一方面怕自己慢慢的平下去，另一方面就是怕自己怀念曾经。

不在校园，很少有园子里的消息了。
唯有的两个途径，一个是bbs，一个就是校内了。
看到校内上，清华电视台分享的TV清华第十二期，真高兴小孩儿们现在的制作热情，
看到又是一年的新生赤足运动会，想到六年前亲历赛场的回忆；
看到清韵烛光——我最喜爱的老师评选，后悔求学时错过了那么多知识的盛宴；
看到一张张熟悉的面庞，听到那么亲切的声音，我想说，
我想你们了。

公司要求每个刚毕业的大学生写一个实习阶段性总结，然后各个部门还要进行座谈会。
贴到这里吧，反正没写什么实质性内容，呵呵。

新的开始

——08年新入职大学生阶段性实习总结

时间过得很快，想想四个月前，还在校园里，还可以慵懒地睡着早觉，可以无忧虑地吃食堂，可以在校园里面嘻戏拍照。而如今，已经到工作岗位，从7月8日正式入职，到如今时光走入11月份的北国冬天，接受培训了许久，回忆这段时间的点点滴滴，算作人生旅途的回首一瞥吧。

·2008.07.08，入职第一天，一个人来到陌生的城市，一切从新开始，这一天就意味着走入社会了吧。前面的12年是在校园中度过，成长了许多，而从此之后的12年又将发生什么样的改变，此时此刻不敢想象。
·2008.07.14 ~ 2008.07.18，采购部项目控制科培训，学习了国产化件采购流程、模具投资与管理、技术更改和3C认证的相关内容。虽然之前在外企乙方公司实习过，但这是第一次对于甲方大合资企业有了近距离的了解。
·2008.07.21 ~ 2008.07.25，采购部前期采购科培训，旁听了CSC预备会，Common Souring视频预备会，简单接触了一下供应商管理。也渐渐明白了为什么在采购部英语要比德语重要的道理。
·2008.07.28 ~ 2008.08.01，采购部国产化促进科培训，了解了供应商样件的送样时间控制，并且在科会上听到了MTZ，原材料价格补偿，还在同事的建议下，第一次去车间转了转，接触到了生产线，对汽车行业有了最直观的认识。
·2008.08.04 ~ 2008.08.08，采购部金属采购科培训，接触了零部件采购合同和价格协议的范本，了解到了批量采购科降成本保生产的重要性，同时，在实习的最后一天迎来了北京奥运会的开幕，那场面和情景真的是很激动人心，让每个中国人都为之自豪。
·2008.08.11 ~ 2008.08.15，采购部非金属采购科培训，参加了每天一厂总装车间的早会，PPA预平衡会，对采购与生产的联系有了进一步的了解。
·2008.08.18 ~ 2008.08.22，采购部电器采购科培训，在这里的培训可让我印象尤为深刻，刘勇科长要求一周之后在科会上做一个实习总结汇报，有了任务，动力也大了许多，收获也是很明显的，而结果也还算合格吧。
·2008.08.25 ~ 2008.08.29，采购部一般材料采购科培训，体验了非汽车零部件的一般性材料采购，很出乎我意料的是，广告采购也属于这里，看到之前的职业志向，不免得有些怀念。
·2008.09.01 ~ 2008.10.24，定岗到前期采购科非金属组，虽然我学的专业属于非金属材料，不过无机非金属与有机非金属还是有很大区别的，真的是把大学六年所学到的知识都放在一边，重新开始一个新的领域。
在最开始的这段实习期间，我负责了添加Model G车型国产化非金属件的SRM主数据，并补充询价；协助科内同事对Model C车型零件材料组进行了重新划分与定义；在供应商管理方面统计了前两批次需要精简的供应商名录及其供货零件列表；并且成功申请成为公司今年的管理实习生，将进行为期18个月的公司内各部门轮岗培训，为更好的完成将来的工作打好基础。
·2008.10.27 ~ 2008.11.07，管理实习生培训开始，首先是在二厂冲压车间实习，了解冲压生产工艺与模具构造，熟悉冲压车间生产的自制件，以便将来在焊装车间、总装车间，学习自制件与采购的外协件之间的装配，同时还将去模具中心实习，对以后非金属件的采购工作的模具相关知识做以铺垫。

提到总结，必然离不开问到，“你这段时间的收获是什么？”。其实，收获也分为很多种，收获知识，收获经历，收获朋友，收获心情。大部分时候，到一个新的地方，人们提到收获，可能更多的首先想到的是知识，学习到了新的东西。而我更愿意把这段时间的收获更多的定义为知识之外，就像6年前刚上大学一样，一切都是新鲜的，未知的，刚开始的，充满挑战的，也同时，是充满希望的。

·新的生活城市和独立生活的开始。在沈阳渡过了人生的前18年，从小学到高中。在我18岁生日的那天，来到了北京，开始了此生难忘的六年大学生涯，也在这期间转变和成长了很多。而此后，回到了东北老家，在长春这个城市扎根，开始几十年的职业生涯，在此之前也许我从未想到会回到东北，但我的确来了，而且还有可能在这里扎根几十年。也许有人会说，上大学了，离开了父母，就应该学会了独立生活。可是，只有工作了，在真正的体会到，甚至每一餐每一宿都需要自己去为之付出，根本不像上学时候还有食堂宿舍可以让人随时有个落脚安身之处。
·新的产业和职位的开始。选择汽车，可以说，完全放弃了大学六年所学，虽然我也没想用上，呵呵。一直想做点实业，想看到自己的付出可以见到成效，而不喜欢做那些高深的paper，也觉得自己不够qualified，所以来到这里，我所带来的，仅仅是一些所谓的大学期间培养的能力，和头上的光环罢了，其他一切还是要重新开始。特别是汽车这样一个庞大复杂的系统，采购这样一个技术+商务的部门，更需要为之积累很多，才能够足以胜任，这些都需要时间去沉淀。2个月在部内的轮岗让我对采购工作有了初步的认识，而正在进行的18个月的公司内各部门轮岗，则会对汽车整车生产，公司内部运作有更进一步的认识，很多同事都告诉我要珍惜这段实习的时间，
·新的外语学习的开始。学了十多年的英语，虽然水平不怎么地，但当到了工作岗位，又要在另一门语言开始十多年前的那段学习旅途，不免得有一些对自己能力的担心，特别是前面的路比之前走过的那条路还要难走的时候，但有一点不同，就是新的语言是应用的语言，而并不仅仅是教学，而是具体的工作应用，希望能够在实践中不断前行吧。
·新的公司性质和人际圈的开始。之前为了找工作给自己增加砝码，在几个外企乙方公司做过兼职实习，对这种外企白领的生活有了一个初步的体验和了解，也发现在所谓的光鲜生活下面，有自己欣赏的氛围、工作伙伴，但同时也有不能认同的生活节奏和工作性质，于是找工作的时候下决心要去一个甲方，也便就来到了这里。但来了之后在发现，这里的确与之前的乙方外企体验有着迥异的差别，这里不再是一两个人，一两个团队显示自己精英才干的地方，而是需要更多方面的沟通配合，从开始到终了甚至需要几年的过程，其中的复杂程度是远不及乙方外企工作所能够比拟的。所以，在甲方企业中，工作的非高效是不可避免存在的，而人的关系在工作中起到的作用也要大了许多，要在这里把工作做好，是一门学问。

时间过得很快，想想再过两个这样的四个月，就已经工作一年了，工作一年了啊，人家不会再用刚毕业大学生的眼光和标准来衡量你，自己也应该用一个合格职员的身份来要求自己。临到最后，总有一些感谢的话要说吧，不过感谢的人实在是太多了，即使是一位食堂的师傅都会有让你觉得温暖的那份感动，那就更不用说工作上、生活上给予你帮助的人了。

不知道为啥，突然间起了这个title，不是说不爱，而是有很多复杂的滋味在里面，这里的主语也不是我。
与以往的日志不同，我不会发表自己的观点，或者说自己现在也没有理清头绪，只是列出现在遇到的问题，和实际的境遇，想听听你的想法。

首先来个名词解释吧，管理实习生，听起来像外企的“管理培训生”，实际都差不太多，
可能由于行业性质的不同，德国合资汽车企业的这种MT，要在很多特色部门轮岗，每个部门1个月，共计18个月的轮岗培训。要去的部门譬如，四大工艺车间，供应商，4S店等，当然其他的采购、物流、产品、质保、规划就不用说了，
再加上4个月的脱产德语培训，总共要经历18个月的时间，培训之后回到原部门。

接下来，看看这两周之后，大家的情况吧。
我们13个人，分成了3个组，分别在冲压、焊装车间实习。
组和组之间可能不大一样，但大都大同小异，上午有同事讲讲工艺，1个多小时，下午也是1个多小时，其余的时间基本就是自由活动了，想唠嗑唠嗑，想回部门回部门，想下班甚至可以下班，没人管的。
于是，当大家都意识到可能存在问题的时候，今天下午我们这些MT碰头讨论了一下，
我有几点感受，强调一下是我的感受：

要去车间收获什么？
·车间的班组长接待我们的时候说，你们将来是做管理的，知道大体工艺，认识件儿就行，不用很细；
·每个MT又来自不同的部门，各自的目标自然也不尽相同，我来自采购，需要对零部件很了解，而来自销售或者人力部门，车间的知识大多在工作岗位不会明显的用到；

这18个月的期望是什么？
·人力没有承诺说经过18个月你会成为什么，大家都是回到原部门，那这18个月是应该了解更多本部门相关的工作，还是应该全面的高标准的要求自己？
·很多人讲，轮岗是一个扩大自己networking的机会，这对将来的工作很有帮助。问题就来了，轮岗的时候，是应该更多的和各部门各岗位的同事聊天寒暄呢，还是应该在生产第一线去打基础呢？
·再退一步讲，用刚入职的这18个月去做上面的两件事情，等18个月后回到部门，你得到了什么呢？在国企一个萝卜一个坑的地方，早占坑就是最大的优势，那这18个月的回报又是什么呢？

每个人都有自己的特殊性
·我们13个人来自各个不同的部门，从部门工作性质来讲，每个人对轮岗有着不同的需求，有的需要了解质量，有的需要认识零件；
·我们13个人都有各自鲜明的个性，从自我要求上来讲，每个人对轮岗也有着不同的看法，有的觉得人力可能就是让我们去认识人，我没必要看那么多。有的觉得我们自己应该有更高的目标和收获，觉得自己是在成长。有的觉得这样过1年挺high的，有的觉得这样过1年不是废了么。
·我们13个人在18个月后面临的是不同的小环境，有的部门觉得你MT最好别回我们部门了，我们需要的是在这里稳扎稳打的人，不想要你。而有的部门担心，你将来会不会眼光更高了，怎么才能够尽量把你留下来。

现在的一些讨论的想法
·改轮岗制为项目制，将这种部门轮岗的形式打破，而是实际参与到具体的项目中，learning by doing，但问题在于，汽车不是洗发水，技术含量如此之高，怎么能让刚入职的毛小子做得来。
·缩短轮岗时间，省得一天“太闲”，别浪费了青春。
·轮岗和项目一起来？或者是在自己部门承担一些项目，可是每个部门每个科室又有自己不同的特点，赶上一个好领导，并且有合适的项目，还是挺不容易的。

今天讨论完，我最大的感觉是，我认同“采购是个好部门”这句话了，具体所指有很多，这个我不多说。想听听你的想法，有什么建议么？或者你知道的有做的不错的MT项目么？
最后说一句，上面的很多问题不是我的困惑也不是我的疑问，不了解别人我还不了解自己么，呵呵，又自恋了。就是说，不要为我担心什么了，我知道我该做什么，上面就当一个案例来分析好了:)

标题借用了Model X的宣传语“新宝来，向上人生路”，很喜欢这句营销的slogan，去了新宝来的网站，也很喜欢那种flash风格的故事。
开头还是写一点本行的东西吧，上个月新宝来上市，网上很多文章看好，回复评论在骂，真的分不清哪些是枪手，这年头，舆论真是营销第一位的。
随着新宝来的产量爬坡，速腾渐入佳境，捷达宝刀不老，新奥迪A4 A6上市，迈腾稳步前行，看来今年公司的形势还算不错，不知道明年的Golf A6和Audi Q5是不是能在愈演愈烈的经济危机中也带给人惊喜。

还是接着说一下工作吧，不说公司层面的了，说一下我自己。
管理实习生的培训开始了，在冲压车间实习了两周，今天下午刚结束座谈。坦白的讲，与采购部内部的实习相比，这里的技术更多，会议更少，但每个人的目标不同吧，对饱和饿还是有着个体差异的。
昨天的时候，帮着科里面做一个excel统计图表，真没想到，再次见证了积累的作用，
分别新用到了高级筛选中的去除重复数据和制作直方图正态分布图，这些都是我9月份上班无聊时看excel视频教程的收获。当然我知道，我的这些小皮毛与心目中CMK的要求还差了很多，就是自娱自乐一下吧。
不知道明天能不能参加那个workshop，希望能在大屏幕上看到我的图表，虽然明天是周日。

至于运动，这两周可真是收获颇丰，从今天往前数12天，有7天都在出汗，7点下课的生活很充实。
不过，昨天的运动有些不一样，科里面组织打羽毛球，看来羽球还真是一项群众运动，研究生阶段大家就喜欢。可惜我的技术实在难以示人，昨天回来就从迅雷上下了4个G的视频教学，打算发展此项运动了。
打球的地方是怡众会馆，一楼游泳池、健身房、二楼羽毛球、乒乓球、台球、麻将。这真是生活啊，这个会馆让我一下子对楼盘的要求又多了一个，而也又意识到，运动的生活不仅仅是学校南门的浩沙，不仅仅是公司员工俱乐部，也可以是自己家的楼下。随着年龄的增长，生活在改变。
终于瞥见白领闲暇时生活的一稍，让我这个18年上学回家，6年大学上课自习，不懂得生活情趣的人，依稀看见了一些，今后生活的样子，改变才刚刚开始。

打完球，科里统一吃饭，这是我来这边之后科里的第一次聚餐，大家都很搞笑，餐桌上笑声不断，
最好的是，大家都不怎么嗜酒，特别是不劝酒，让我很舒服的度过了这第一次聚餐。
一直觉得，与我真正关系close的朋友会知道，吃饭的时候我是不会用酒来促进感情的，我对酒没有任何好感，有时迫不得已，场面上应付一下罢了，非我所愿。
餐桌上大家神侃，基本都是比我年长的同事，听着他们的生活。
基本上，工作四年以上的，都已经有房有车了。讨论着，和以前相比，现在的幸福美好生活，“至少去超市想买啥就可以买啥了”。听到这句话，我和今年过来的小齐不由得互相看了看对方，我俩现在连超市20块钱的垃圾桶还嫌贵呢，呵呵。
不知道自己四年后的生活会是什么样子，也许物质上会改变很多，但思想上呢？